Охрана труда – один из важнейших моментов в работе любого предприятия, регламентированию которого посвящен отдельный раздел Трудового кодекса РФ. Несоблюдение нормативных требований грозит полным закрытием юридического лица и персональной ответственностью его руководителя (штраф до 130 000 рублей)
ВНИМАНИЕ! С 1 сентября 2022 года в законодательстве в сфере охраны труда появились изменения. Уже вступил в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464.
В Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 установлены следующие виды обучения:
- Обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
- Обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- Стажировка на рабочем месте;
- Инструктаж по охране труда.
УрМФ ФГБУ «ВНИИ труда» г. Екатеринбург предлагает дистанционное и очное обучение по охране труда, предоставляя все учебные материалы в электронной форме. Прохождение такого курса обязательно для всех работодателей, руководящих сотрудников и работников организаций. Работодатель обязан проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда своих сотрудников. Такое требование содержат статьи 212 и 225 Трудового кодекса РФ. Невыполнение этого условия грозит штрафами от 110 000 до 130 000 рублей и привлечением к административной ответственности (КоАП РФ Статья 5.27.1.)
Руководители и специалисты организаций, проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение 60 дней, далее – в соответствии с должностными обязанностями, но не реже одного раза в три года.
Категории работников, которым необходимо пройти обучение:
- руководители организаций и их заместители, главные инженеры по охране труда, также физические лица, если они являются работодателями;
- специалисты служб охраны труда и сотрудники, на которых возложены аналогичные обязанности;
- все сотрудники, входящие в составы комитетов (комиссий) по охране труда;
- уполномоченные (доверенные) лица – сотрудники, которым доверено представлять интересы трудового коллектива по обеспечению безопасных условий труда и социальной защиты;
- работники рабочих профессий
